שרותי החברה

שרותי החברה


החברה מתמחה בין היתר בנושאים הבאים:
• ביצוע בדיקות תקופתיות בהתאם לדרישות החוק להגברת האכיפה ותקנותיו
• קבלה וטיפול בתלונות עובדים לסוגיהם.
• בדיקת חוזים ובדיקת התאמתם לדרישות החוק להגברת האכיפה.
• יעוץ והדרכה בנושא עריכת מכרזי כוח אדם שמירה וניקיון.
• בדיקת רווחיות של הצעות מחיר.
• יעוץ בנושא שכר (בעיקר בתחומי השמירה והניקיון וקיום צווי ההרחבה הענפיים).
• יעוץ בנושא תמחיר ותמחור של חוזים עתירי כח אדם (ניקיון, שמירה, כוח אדם, הסעדה, גינון, מלונאות וכו')
• הכנת תלושי שכר וניהול חשבונות.

בדיקות שכר

ביוני 2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב – 2011. מטרת החוק היא להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה. החוק חל הן על מעבידים והן על מזמיני שירותים מקבלנים (דהיינו ביצוע עבודות באמצעות עובדי קבלן). כלומר, החוק אוסר התקשרויות בין מזמיני שירות לבין קבלנים בחוזים שאינם מבטיחים תנאי שכר בסיסיים לעובדים וקובע כי מזמין השירות, אשר חתם על הסכם כאמור, צפוי לעמוד לדין פלילי.
 
עם זאת, החוק מאפשר למזמין השירות ליצור סביבו מנגנוני הגנה ע"י הסתמכות על בדיקות תקופתיות שנערכו באמצעות בודק שכר מוסמך. בהתאם להוראת השעה, עד חודש דצמבר 2013, בדיקות תקופתיות של בודק שכר מוסמך משמעותן "בדיקות של רואה חשבון שנערכו לגבי 10% לפחות מהעובדים, לפחות אחת ל 9- חודשים".

צריך להוסיף פה את התיקון של 2014 צו ההרחבה
 
חברתנו בנתה מערך עבודה מפורט לשם עמידה במטלותיו של בודק השכר. לאור ניסיוננו הרחב, אנו בטוחים, כי נוכל למלא בכל תאגיד את תפקיד בודק השכר במקצועיות וביעילות.

מוקד תלונות

כחלק משמירה על ההגינות והיושר בנושא שמירה על זכויות עובדים, חברתנו מסייעת לעובדים תחת חוזי החברה למשק וכלכלה לממש את זכויותיהם בכל הנוגע לתנאי שכר. 

אם הינך עובד בתחום השמירה או הניקיון עבור השלטון המקומי ומרגיש כי נעשה עמך חוסר צדק בכל הנוגע לתנאי השכר שלך, אנו נשמח לעשות הכל על מנת לעגן את זכויותיך במקום עבודתך.

וועדות מכרזים

הניסיון הרב שנצבר בחברתנו בנושא בקרה ומתן חוות דעת בנושאי חוזי כוח אדם, שמירה וניקיון לוועדות מכרזים מאפשר לסייע לאותן וועדות בגיבוש החלטתן בבחירת הזכיין הנכון והאמין ביותר עבורם.
 
אנו מבצעים את הבקרה באמצעות נהלי עבודה המהווים כלי לניהול יעיל ואיכותי, במטרה להבטיח ביצוע מדויק ביותר לבחירת המכרז בהתאם למדיניות שנקבעה ע"י הוועדה.

Share by: